在职场中，“开除”和“辞退”虽然都是员工离开公司的方式，但它们背后却有着本质的区别哦！👀
首先，“开除”通常是由于员工严重违反了公司的规章制度或法律法规。比如经常迟到早退、泄露公司机密或是触犯法律等。这种情况下，公司有权直接解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。⚠️
而“辞退”则更多是因为公司经营状况发生变化，比如业务调整、裁员等。这时，公司可能会提前通知员工并给予一定的经济补偿。💼
总结来说，开除是因为员工的问题，辞退则是公司的原因。无论哪种情况，了解相关法律规定都能帮助我们更好地保护自己的权益！💼✨