当劳动合同到期时，如果双方未选择续签，这并不意味着事情就此结束。首先，冷静分析原因很重要。是公司主动提出不续签，还是员工个人选择不再续约？明确这一点能帮助你更好地规划下一步行动。
其次，别忘了查看合同中的相关条款。法律规定，若因公司原因不续签，需支付经济补偿金；而如果是员工主动放弃，则可能无法享受这项权益。🔍
此外，利用这段时间为未来做准备吧！可以整理过往的工作经验，制作一份完善的简历，同时关注新的职业机会。🌱无论选择继续深造还是转换赛道，保持积极心态才是关键。
最后，记得与原单位妥善办理离职手续，包括工资结算、社保转移等事宜。职场路上总有起伏，调整状态迎接新挑战才是王道！💪🌟