在现代职场中，“五险一金”是员工福利的重要组成部分，也是企业和员工共同关注的话题之一。那么，你知道“五险一金”的具体缴费比例是多少吗？🧐
首先，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费比例因地区而异，但通常由企业和个人共同承担。例如，养老保险企业一般按工资总额的16%缴纳，个人则按8%缴纳；医疗保险企业缴纳约6%-8%，个人缴纳约2%。失业保险方面，企业和个人各缴0.5%-1%左右。工伤和生育保险主要由企业承担，费率较低。💪
至于“一金”，即住房公积金，企业与个人的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由各地政策决定。这笔资金可以用于购房贷款、装修等用途，对职工来说是一项重要保障。🏡
合理规划五险一金，不仅能减轻员工的生活压力，还能增强企业的吸引力和竞争力。🌟